Вопрос 1. Предусмотрена ли стажировка при заключении социального контракта на поиск работы?

Ответ 1. Да, стажировка предусмотрена при заключении социального контракта на поиск работы. Выбор работодателя для прохождения стажировки осуществляется гражданином самостоятельно.

Вопрос 2. Как возмещаются расходы работодателю на прохождение гражданином стажировки?

Ответ 2. Возмещение расходов работодателю на прохождение гражданином стажировки, по результатам которой заключен трудовой договор, в размере фактически понесенных расходов, но не более минимального размера оплаты труда за один месяц с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, если указанное обязательство установлено социальным контрактом. Расчет величины возмещения расходов работодателю осуществляется исходя из фактического количества пройденных гражданином дней стажировки.

Вопрос 3. Как возмещаются расходы образовательной организации на прохождение обучения при заключении социального контракта на поиск работы ?

Ответ 3. Возмещение образовательной организации фактической стоимости курса профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования гражданина, но не более 30000 рублей за курс обучения.

Вопрос 4. Может ли гражданин самостоятельно выбрать образовательную организацию на прохождение обучения при заключении социального контракта на поиск работы ?

Ответ 4. Выбор образовательной организации для прохождения обучения или получения дополнительного профессионального образования осуществляется гражданином самостоятельно.

Вопрос 5. Какие документы должны быть предоставлены при трудоустройстве по заключению социального контракта на поиск работы?

Ответ 5. При трудоустройстве гражданин должен предоставить в Отдел социальной защиты населения копию трудового договора, заверенного работодателем и табель учета рабочего времени.